diejobvermittler sorgen für Zufriedenheit bei Unternehmen und Bewerbern

Eine professionelle Jobvermittlung unterstützt einen Bewerber bei der Erstellung eines individuellen Bewerberprofils, das Aufschluss über dessen berufliche Qualifikationen, Fähigkeiten und berufliche Laufbahn gibt. Bewerber können sich so von der Masse abheben und haben gute Chancen, zügig einen passenden Job zu finden. Denn die Jobvermittlung gleicht die Bewerberprofile mit den Suchaufträgen zahlreicher Arbeitgeber ab. Somit profitieren auch Unternehmen von einer professionellen Jobvermittlung. Denn dadurch bleibt ihnen das zeitaufwendige und kostenintensive Recruiting erspart, sodass sich die verantwortlichen Mitarbeiter wieder auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können. Die Jobvermittlung selektiert die Bewerber im Vorfeld und schlägt einem Arbeitgeber nur diejenigen vor, die auf eine bestimmte Stellenausschreibung und zu den individuell vorgegebenen Kriterien passen.

Bei der Auswahl einer Jobvermittlung sollten Bewerber und Arbeitgeber auf langjährige Erfahrung im Personalbereich und Spezialisierungen auf bestimmte Branchen achten. Das ist die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. diejobvermittler aus Hamburg können in dieser Hinsicht überzeugen und bieten ausschließlich Direktvermittlungen und keine Zeitarbeit an. Dennis Riesebieter ist seit 2010 in leitenden Positionen in der Personaldirektvermittlung tätig und hat sich auf die Bereiche Vertrieb und Verkauf spezialisiert. In seiner aktuellen Position als Personalleiter bei der Orange Media GmbH hat er das Modell der Direktvermittlung in die Firmengruppe zusammen mit Simon Schechterle integriert. Schechterle verfügt über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Personal als Geschäftsführer, Niederlassungsleiter und in der Direktvermittlung und ist Ansprechpartner für die Bereiche Wirtschaft, Steuern, Bildung und Soziales. Gemeinsam bringen die beiden Jobvermittler somit umfassende Erfahrung mit und verfügen über viele wertvolle Kontakte.

Bewerbern stehen diejobvermittler während der gesamten Bewerbungsphase mit Rat und Tat zur Seite. Sie helfen nicht nur bei der Aufbereitung der Unterlagen, sondern beraten auch individuell, um für jeden Bewerber einen Arbeitsplatz zu finden, der seinen Fähigkeiten und Qualifikationen entspricht. Die Profis für die Direktvermittlung wissen, wo aktuelle Vakanzen am Markt sind, und kennen auch Stellen, die noch nicht ausgeschrieben wurden oder aktuell in Planung sind. Das erhöht die Chancen, einen Arbeitgeber zu finden, der die eigene Leistung wertschätzt. Dieser Service ist für Bewerber zudem kostenlos.

Auch für Unternehmen mit Personalbedarf sind diejobvermittler ein empfehlenswerter Partner, der ein qualitätsgesichertes Bewerber- und Personalmanagement garantiert. Die Experten bieten punktgenaue Unterstützung in den Bereichen Executive Search/Headhunting, Direct Search, Personalvermittlung sowie Interim Manager/Freiberufler an und agieren stets schnell, zuverlässig und ehrlich. Die erfahrenen Jobvermittler schlagen Unternehmen auch proaktiv Kandidaten vor, die passen könnten. Ein großer Vorteil: Kosten werden erst fällig, wenn der neue Mitarbeiter seine Arbeit beginnt. Dies ist individuell abstimmbar.