KI-basierte und prämierte Mentoring-App hilft Unternehmen zur vernetzten Lernkultur

Menschen zusammenzubringen und das Engagement zu erhalten, ist für Unternehmen vor allem heutzutage, da Arbeitsplätze immer weiter verteilt sind, eine große Herausforderung. Gegebenenfalls leiden sie sogar unter einen hohen Mitarbeiterfluktuation, vor allem unter den Leistungsträgern, und das Recruiting neuer Fachkräfte ist im "War for Talents" bekanntlich schwierig. Doch bei genau diesem Problem kann kollaboratives Lernen helfen, sei es in Form von Mentoring-, Onboarding- oder Up-skilling-Lösungen.

Ein entsprechendes Programm hilft außerdem dabei, eine Kultur des lebenslangen Lernens zu implementieren, die angesichts der immer schnelllebigeren sowie komplexeren Arbeitswelt zu einem zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen geworden ist. Jetzt sowie in Zukunft lautet die Frage für Unternehmen daher nicht, ob sie eine vernetzte Lernkultur brauchen, sondern wie diese gelingt – und an dieser Stelle kommt die Künstliche Intelligenz ins Spiel, nämlich in Form einer KI-basierten Software oder App.

Auch die Mentoring-App Mentessa setzt auf Künstliche Intelligenz, um eine vernetzte Lernkultur im Unternehmen zu kreieren und zu bewahren. Dafür kann sie auf vielen verschiedenen Ebenen zum Einsatz kommen, beispielsweise im Onboarding, Upskilling, Networking, Wellbeing, in der Vielfalt und Inklusion, der Employee Experience, der agilen und der dezentralen Zusammenarbeit sowie natürlich im Mentoring selbst. Letzteres bedeutet nichts anderes, als mithilfe der App die richtigen Leute zusammenzubringen und dadurch ein Mentoring zu ermöglichen, das einfach sowie ohne Zusatzaufwand stattfindet, allerdings mit maximalen Erfolgen.

Dies gelingt, indem die richtigen Menschen zusammengebracht werden, automatisch sowie durchdacht, anstatt dies länger dem Zufall zu überlassen. Diese Strategie ist nachweisbar effektiv, wie die bisherigen Erfolge von Mentessa beweisen. Die App hilft also dabei, dass neue und erfahrene Talente gleichermaßen voneinander lernen, sich dadurch in ihrem Lernen sicher und durch das Unternehmen wertgeschätzt fühlen – mit all den positiven Konsequenzen wie einer höheren Jobzufriedenheit oder gesteigerten Innovationskraft.

Unternehmen, die die Vorzüge der innovativen Mentoring-App ebenfalls für sich nutzen möchten, können über die Website von Mentessa kurzerhand eine Live-Demo anfordern. Daraufhin müssen sie nur noch das Programm einrichten, es mit integrierten Workflows auf 100 Prozent der Belegschaft skalieren und die Kultur-Botschafter sichtbar machen. All diese Schritte funktionieren dank persönlicher und KI-Unterstützung intuitiv, schnell sowie überraschend einfach.

Sofort machen sich dann auch die zahlreichen Vorteile bemerkbar: Eine stärkere Gemeinschaft und Zugehörigkeit, eine schnellere Verbindung der richtigen Fähigkeiten zur richtigen Zeit, die Identifikation der wahren Talente sowie Bedürfnisse in Teams sowie das einfache Zusammenbringen von Mitarbeitern – auch über Entfernungen hinweg. Denn mit Mentessa können sogenannte Peer-Netzwerke genutzt werden, um das Lernen flexibler sowie individueller zu machen. Dadurch wird es zu einem integralen Bestandteil der Mitarbeiterreise, was zu mehr Innovation, Mitarbeiterbindung sowie Produktivität im Unternehmen führt.

Mentessa ist also nicht nur eine Mentoring-App, sondern eine ganzheitliche KI-Software zur Kulturtransformation, die in ihrer Art bislang einzigartig ist. Deshalb wurde sie mittlerweile mehrfach ausgezeichnet und konnte sich über Preise bei den Brandon Hall Excellence Awards 2022, dem Spinlab Diversity Startup Pitch 2021 sowie dem Founders Fight Club Start-up Pitch freuen – und damit ist die Liste der Auszeichnungen noch lange nicht zu Ende. Mit Mentessa sind Austausch und Zusammenarbeit im Unternehmen keine Ausnahme und kein Zufallsprodukt mehr, sondern sie werden gezielt herbeigeführt und zum neuen "Normal".

Zudem gilt es, die Inklusivität von Mentessa hervorzuheben und aktiv zu nutzen, denn das Peer-to-peer-Networking fördert zugleich den integrativen Arbeitsplatz. "Mit einem internen Kompetenzaustausch, automatisierten Arbeitsabläufen und integrierten Best-Practice-Vorlagen können sie jedes Programm in wenigen Minuten statt in Monaten starten", fassen die Experten die Vorteile für die Nutzer von Mentessa zusammen. So entsteht eine Kultur der Verbundenheit und Zusammenarbeit, basierend auf den Bedürfnissen und der aktuellen Reise jedes einzelnen Mitarbeiters.