Emotionale Belohnungen sind wichtiger als finanzielle Anreize
Je zufriedener die Mitarbeiter, umso besser sind ihre Leistungen. Diese Erkenntnis ist zwar nicht neu, viele Firmen tun sich jedoch schwer damit, die Zufriedenheit und die Motivation ihrer Mitarbeiter, nicht allein durch finanzielle Anreize, sondern durch Eigenverantwortung und flexible Arbeitszeiten, zu erhöhen.