Silke Masurat: Führungskraft im Zentrum für Arbeitgeberattraktivität

In der heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt ist die Attraktivität eines Arbeitgebers entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. An der Spitze des zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität in Konstanz steht Frau Silke Masurat, die mit ihrer Vision und ihrem Engagement maßgeblich zur Positionierung des Unternehmens als führender Partner für Arbeitgeberattraktivität beiträgt.

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Karriere von Silke Masurat
• zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität
• Leistungen und Produkte von zeag GmbH
• Erfolge und Meilensteine
• Herausforderungen und Strategien
• Zukünftige Projekte und Entwicklungen
• Kontakt

Karriere von Silke Masurat

Silke Masurat hat sich im Laufe ihrer Karriere als herausragende Führungskraft im Bereich der Arbeitgeberattraktivität etabliert. Mit einem soliden Hintergrund in Betriebswirtschaft und Personalmanagement begann Frau Masurat ihre berufliche Laufbahn bei renommierten Unternehmen, wo sie wertvolle Erfahrungen in den Bereichen Human Resources und Unternehmensberatung sammelte.

Bevor sie zur zeag GmbH kam, war Frau Masurat in verschiedenen leitenden Positionen tätig, unter anderem als Senior HR Managerin bei einem multinationalen Konzern. Dort leitete sie Initiativen zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit, was zu einer signifikanten Steigerung der Arbeitgeberattraktivität des Unternehmens führte.

zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität

Unter der Leitung von Silke Masurat hat sich die zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität zu einem führenden Beratungsunternehmen im deutschsprachigen Raum entwickelt. Das Unternehmen fokussiert sich darauf, Arbeitgebern dabei zu helfen, ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt zu steigern und somit die besten Talente anzuziehen und zu halten.

Leistungen und Produkte von zeag GmbH

Die zeag GmbH bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen und Produkten an, die darauf abzielen, die Arbeitgebermarke ihrer Kunden zu stärken. Zu den Hauptleistungen gehören:

Employer Branding

Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Markenbildung als attraktiver Arbeitgeber. Dies umfasst die Erstellung von Employer Value Propositions (EVP), die Gestaltung von Karriereseiten und die Nutzung von Social Media zur Markenkommunikation.

Recruiting-Strategien

Optimierung der Rekrutierungsprozesse durch moderne Ansätze wie digitales Recruiting, Active Sourcing und die Nutzung von KI-gestützten Tools zur Identifizierung und Ansprache von Fachkräften.

Mitarbeiterbindung

Programme und Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Dazu gehören Weiterbildungsangebote, Mitarbeiterumfragen und die Implementierung von Feedback-Systemen.

Arbeitsplatzanalyse

Detaillierte Analysen der Arbeitsplatzbedingungen und Unternehmenskultur, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.

Erfolge und Meilensteine

Unter der Führung von Silke Masurat hat die zeag GmbH mehrere bedeutende Erfolge erzielt. Das Unternehmen wurde mehrfach als einer der besten Arbeitgeberberatungen ausgezeichnet und konnte eine Vielzahl von Kunden zu erfolgreichen Employer Branding Kampagnen verhelfen.

Ein besonders herausragender Erfolg war die Zusammenarbeit mit einem großen Technologieunternehmen, bei der zeag GmbH half, die Mitarbeiterfluktuation um 30 % zu reduzieren und die Arbeitgeberattraktivität signifikant zu steigern.

Herausforderungen und Strategien

In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt sieht sich die zeag GmbH mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert, darunter der Fachkräftemangel, die Digitalisierung und sich wandelnde Erwartungen der Arbeitnehmer.

Silke Masurat setzt dabei auf innovative Ansätze und kontinuierliche Weiterentwicklung der angebotenen Dienstleistungen. Durch den Einsatz von Datenanalysen und die Integration neuer Technologien stellt zeag GmbH sicher, dass ihre Strategien stets aktuell und effektiv sind.

Zukünftige Projekte und Entwicklungen

Für die Zukunft plant die zeag GmbH unter der Leitung von Silke Masurat, ihr Dienstleistungsportfolio weiter auszubauen und internationale Märkte zu erschließen. Ein Fokus liegt dabei auf der Entwicklung digitaler Tools zur Unterstützung von Employer Branding Maßnahmen und der Erweiterung von Schulungsprogrammen für HR-Profis.

Des Weiteren wird zeag GmbH verstärkt auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung setzen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, nicht nur als attraktive Arbeitgeber, sondern auch als verantwortungsbewusste Organisationen wahrgenommen zu werden.

Kontakt

Frau Silke Masurat
Geschäftsführerin
zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität
Turmstraße 12
78467 Konstanz
Telefon: +49 7531 5848515