In instabilen Zeiten müssen sich besonders Führungskräfte auf neue Herausforderungen einstellen. Die zunehmende Arbeitsbelastung zehrt an ihren Kräften, sie müssen außerdem eine positive Haltung verinnerlichen und diese ihren Mitarbeitern weitergeben. Soziale Fähigkeiten sind ebenso wichtig, wie hohe fachliche Fähigkeiten und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln.Ohne Frage ist der Anspruch, den eine Führungspersönlichkeit erfüllen muss, groß. Da sich Unternehmen stets im Wandel befinden, gehören Anpassungsfähigkeit und der Wille sich weiterzubilden, zu den wichtigsten Merkmalen. Ein charismatischer Mensch hat es zudem leichter, die ausgearbeiteten Leitbilder eines Unternehmen in seiner Vorbildfunktion an die Angestellten weiterzugeben. So müssen Chefs in der Lage sein, Notfallstrategien gegen Stress entwickeln zu können, diese dem Team zugute kommen zu lassen und auch in schwierigen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren.
Nichtsdestotrotz sind auch Führungskräfte nur Menschen, die ebenso mit Höhen und Tiefen zu kämpfen hat wie jeder andere Mensch. Was sie jedoch deutlich von anderen unterscheidet, ist die Fähigkeit sich schnell an unvorhergesehene Situationen anpassen zu können und den zahlreichen Einflüssen entsprechend, richtig zu reagieren.