Warum nachhaltige Hygiene ein echter Mehrwert ist – die Geschäftsführer von REMSGOLD Chemie im Interview

Rudolf Bund: "Der Gedanke an Selbstständigkeit begleitete mich schon einige Jahre, bevor ich den Schritt bei REMSGOLD wagte. Ich arbeitete davor im Vertrieb eines amerikanischen Technologiekonzerns, doch der Reiz, meine eigene Handschrift lesen zu können, war schon vorher gegeben. 1983 kaufte ich das Unternehmen und übernahm die Geschäftsführung. Damals war es noch ein Pionier im Bereich nachhaltiger Reinigungsprodukte. Heute haben wir 80 Prozent der erdölchemischen Rohstoffe durch nachwachsende ersetzt."

Verena Meier-Bund: "Nach Abitur und Studium in Corporate Management & Economics an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen und einem Auslandssemester in einer Anwaltskanzlei in Toronto, Kanada, habe ich erste Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung in München mit dem Schwerpunkt Restrukturierung gesammelt sowie in der Strategie bei Webasto Thermo & Comfort SE.

2017 folgte der Einstieg bei REMSGOLD Chemie GmbH & Co. KG, um sich auf die Nachfolge im Familienunternehmen vorzubereiten. Seit 2020 bin ich Geschäftsführende Gesellschafterin und verantwortlich für den kaufmännischen Bereich mit den Schwerpunkten Finance, Einkauf, Personal und IT."

Frau Meier-Bund, Sie sind im Jahr 2020 in die Geschäftsführung von REMSGOLD Chemie eingestiegen. Wie kam es dazu und welche strategischen Veränderungen setzen Sie seither um?

Verena Meier-Bund: "Die Entscheidung, im Familienunternehmen einzusteigen, war nicht ganz einfach. Ich hätte mir durchaus vorstellen können, beruflich weiterhin in München zu bleiben. Die Neuorientierung zurück ins Remstal bei Stuttgart ist aktuell geworden anlässlich des 70sten Geburtstags meines Vaters, als sich die Frage gestellt hatte, wer die Nachfolge im Familienunternehmen antritt. Sowohl Kunden und Lieferanten, aber auch Mitarbeiter, für deren Familien man die Verantwortung trägt, stellt sich die Frage nach Kontinuität und Verlässlichkeit. Und sie haben ein Recht, darauf eine Antwort zu erhalten. Der Schritt ins Familienunternehmen ist eine wesentliche Entscheidung und muss gut überlegt sein. Schließlich trägt man die Verantwortung nicht nur für einige Jahre, sondern Jahrzehnte. Die Arbeit bedeutet aber vor allem Erfüllung, Freude und viel Herzblut.

Natürlich bringt ein Wechsel zwangsläufig Veränderungen mit sich, beispielsweise im Bereich Digitalisierung. Aber auch im Bereich der Nachhaltigkeit will sich REMSGOLD kontinuierlich weiterentwickeln, ob bei Forschungs- und Entwicklungsthemen zu nachhaltigen Rohstoffen, Verpackungsmaterialien oder internen Maßnahmen zur Einsparung. Seit 2017 ist REMSGOLD EMAS III zertifiziert, die höchste europäische Auszeichnung für nachhaltiges Umweltmanagement."

Die REMSGOLD Chemie GmbH & Co. KG wurde bereits 1962 gegründet. Welche Entwicklungen in der Geschichte der Firma würden Sie als Meilensteine bezeichnen?

Rudolf Bund: "Da ist zunächst die Gründung im Jahr 1962 im schwäbischen Winterbach bei Stuttgart zu nennen. Das Geschäftsfeld waren anfänglich Reinigungsmittel für die Gastronomie und wurde nicht zuletzt durch meine Übernahme der Geschäftsführung 1983 auf Hotels, Kantinen, Krankenhäuser und soziale Einrichtungen – also überall dort, wo Menschen außer Haus versorgt werden – ausgeweitet. 1993 haben wir dann das Schwesterunternehmen AlmaWin Reinigungskonzentrate GmbH gegründet, das ökologisch zertifizierte Wasch- und Reinigungsprodukte an Endverbraucher, zum Beispiel Biosupermärkte oder Reformwarenhäuser, vertreibt.

Als weiteren Meilenstein würde ich die Markteinführung unserer Verpackungsneuheit aus zwei PE-Flaschen, die erstmals zu mehr als 95 Prozent aus ausgedienten Kunststoffverpackungen bestehen, bezeichnen. Das war im Jahr 2015. 2017 folgte dann die Einführung der ökologisch-nachhaltigen Produktlinie BIOclean PROfessional für gewerbliche Anwender. Ebenfalls im Jahr 2017 haben wir die EMAS-Zertifizierung für nachhaltiges Umweltmanagement erhalten. Zuletzt sind wir 2022 mit REMSGOLD dem Klimabündnis Baden-Württemberg beigetreten."

"Wichtig ist uns ein gutes Betriebsklima und Umgang untereinander. Wir sind ein Familienunternehmen und pflegen auch die Werte einer Familie – Verlässlichkeit gegenüber unseren Partnern und Mitarbeitern, ein hoher Qualitätsanspruch an unsere Produkte und Leistungen sowie Innovationen und ein gesundes Wachstum."

Sie bieten ein breites Produktportfolio an innovativen Reinigungs- und Pflegeprodukten für den B2B-Bereich an. Wie würden Sie die Alleinstellungsmerkmale Ihrer Produkte beschreiben?

"Neben konventionellen Reinigungs- und Pflegeprodukten bieten wir unseren Kunden eine ökologisch-nachhaltige Alternative. Die Produkte der Serie BIOclean PROfessional basieren auf nachwachsenden, pflanzlichen oder mineralischen Rohstoffen und sind frei von Gentechnik, synthetischen Duftstoffen, optischen Aufhellern oder Mikroplastik. Die Produkte basieren auf Konzentraten, wodurch keine unnötigen Füllstoffe ohne Wirkung eingesetzt werden. Dadurch reduziert der Endverbraucher Verpackungsmüll und die Kosten für Lagerung und Transport sinken.

Wir versuchen, Rohstoffe wieder in den Kreislauf zu integrieren, man nennt das Cradle2Cradle. Sie können sich das ähnlich wie mit einem Fernseher vorstellen, bei dem ein Kabel kaputt gegangen ist und man das gesamte Gerät austauschen muss.

Beispielsweise wird in Brasilien Orangensaft hergestellt. Als Reststoff bleiben die Schalen übrig, die keine Verwendung mehr haben. Wir hatten uns überlegt, was man aus diesem Reststoff machen kann. In den Schalen ist Organgenterpene enthalten, die eine wunderbare Reinigungsleistung aufweist. Diese oder andere Rohstoffe integrieren wir in unseren Produkten wieder im Kreislauf.

Außerdem erleben Sie bei uns innovative Produkte und Service auf höchstem Niveau. Unser Angebot geht über den reinen Produktverkauf hinaus. Mit umfangreichen Dienstleistungen bieten wir Ihnen einen Rundum-Service, angefangen von Technik und Installation der Dosiergeräte bis hin zu HACCP-konformer Dokumentation, Schulungen und mikrobiologischen Tests, um eine ganzheitliche Hygiene zu gewährleisten.

Nicht zuletzt testieren wir unseren Kunden mit dem Zertifikat für Hygienesicherheit die Nutzung nachhaltiger anstatt konventioneller, petrochemischer Reinigungsprodukte. Auf Wunsch können wir das Gesamtgewicht der Produkte auf Basis pflanzlicher und mineralischer Rohstoffe ausweisen, was unsere Kunden für ihre eigene Klimabilanz nutzen."

Welche Rolle spielen ökologisch-nachhaltige Zertifizierungen dabei?

"Eine sehr wichtige. Neben Unternehmenszertifizierungen wie DIN ISO 14001 und EMAS III, die sich mit nachhaltigem Umweltmanagement befassen, lassen wir auch unsere Produkte durch unterschiedliche und unabhängige Unternehmen zertifizieren, wie ECOCERT, Ecogarantie oder EU Ecolabel."

Sie bieten auch einen umfassenden Service für Private-Label-Lösungen an. Wie läuft so eine Reinigungsprodukteinführung ab?

"Wenn unsere Kunden ihre eigenen Wasch-, Reinigungs- und Pflegeprodukte auf den Markt bringen wollen, unterstützen wir Sie mit einem umfangreichen Servicepaket. Innovation und gewachsenes Know-how im Bereich Forschung und Entwicklung verbunden mit leistungsstarken, modernen Fertigungs- und Abfüllanlagen für Flüssig- und Pulverprodukte machen REMSGOLD zu einem qualifizierten Partner für Private Label. Wir entwickeln und optimieren White-Label-Rezepturen, bieten aber auch ausgewählte Basisrezepturen. Wir unterstützen mit den gesetzlich vorgeschriebenen Etikettentexten. Außerdem erstellen wir für unsere Kunden Sicherheitsdatenblätter nach den aktuell gültigen gesetzlichen Bestimmungen und unterstützen bei Produktzertifizierungen. Bei der Abfüllung können unsere Kunden auf ein breites Portfolio zurückgreifen. Ob Pulver- oder Flüssigprodukte, wir gehen individuell auf die Bedürfnisse ein. Wir sind spezialisiert auf Reinigungs- und Pflegeprodukte für die Bereiche Küche, Unterhalts- und Sanitärreinigung, Waschen sowie Spezialpflege im Industriebereich. Unsere Kunden haben die Wahl zwischen konventionellen und ökologischen Produkten auf Basis mineralischer und nachwachsender Rohstoffe. Damit die qualitativ hochwertigen Produkte sicher ankommen, führen wir Qualitätskontrollen zur Lagerstabilität und Verpackungstests durch. Unsere Logistik sowie DIN:ISO-14001-zertifizierte Speditionen garantieren eine termingerechte Belieferung."

Was zählt darüber hinaus zu den Service-Dienstleistungen von REMSGOLD Chemie?

"Zunächst bieten wir eine Beratung, bei der örtliche Gegebenheiten erfasst, Produkte und Dosiertechnik empfohlen und ein Hygienekonzept erstellt werden. Um Kostentransparenz als Grundlage für spätere Optimierungsansätze zu schaffen, führen wir auch eine Wirtschaftlichkeitsanalyse durch. Im Bereich Technik & Installation sorgen wir für eine reibungslose und schnelle Installation und Umstellung von Dosiertechnik auch außerhalb der Arbeitszeiten. Zudem bieten wir kundenindividuelle Regelwartungen sowie einen Notdienst zur Störungsbeseitigung. Mit der Übergabe gesetzlich vorgeschriebener Dokumente sowie Reinigungs- und Desinfektionspläne sorgen wir für eine HACCP-konforme Dokumentation. Weitere gesetzliche Vorgaben erfüllen wir auch mit der Durchführung von bedarfsorientierten Schulungen vor Ort. Nicht zuletzt führen wir mikrobiologische Tests durch. Dazu zählen Trinkwasseruntersuchungen und -prüfungen, Rückstellproben von Lebensmitteln und Oberflächenabklatschtests. Damit einhergehend können wir auch eine Wasseraufbereitung zur Verbesserung von Spül- und Trocknungsergebnissen anbieten."

Mit welchen Herausforderungen haben Sie als Geschäftsführer in Ihrem Arbeitsalltag zu kämpfen?

"Wir planen in den kommenden Jahren weiteres Wachstum. Dazu werden die richtigen Talente benötigt. Unsere Mitarbeiter sind ein tolles Team, das uns gut durch die Corona-Pandemie begleitet hat. Gute Arbeitskräfte zu finden ist in der momentan unruhigen Wirtschaftslage nicht ganz einfach.

In den letzten Jahren hatten wir vor allem mit extrem hohen Preissteigerungen bei Rohstoffen und Verpackungsmaterialien zu kämpfen. Da wir 2020 ein neues Lager gebaut hatten, konnten wir unsere Kapazitäten erweitern und waren trotz teilweise schwieriger Bedingungen immer lieferfähig. Die Inflation und steigende Energiepreise spielten ebenfalls eine wesentliche Rolle."

"Das Thema Nachhaltigkeit haben wir uns schon vor über 30 Jahren auf die Fahne geschrieben und damit grenzen wir uns auch gegenüber unseren Wettbewerbern ab. Auch in Zukunft wird das Thema hinsichtlich Ressourcenknappheit, Verschmutzung der Meere und einer wachsenden Weltbevölkerung immer wichtiger werden. Wir sind in dieser Hinsicht sehr innovativ und wollen uns auch zukünftig in diesem Feld weiterentwickeln – ob bei der Forschung und dem Einsatz nachhaltiger Rohstoffe, alternativer Verpackungsmaterialien, aber auch Projekten, die wir intern umsetzen, um den Verbrauch an Energie und Ressourcen zu reduzieren, wie beispielsweise einer PV-Anlage, Elektrofahrzeugen oder Prozessoptimierungen in der Produktion. Nachhaltigkeit soll im ganzen Unternehmen gelebt werden. Uns ist es wichtig, die Mitarbeiter dafür zu sensibilisieren.

Vor drei Jahren wurde an einem zweiten Standort in Winterbach ein weiteres Lager- und Verwaltungsgebäude fertiggestellt und bezogen. Auch der Bau einer neuen Produktion ist in naher Zukunft geplant. Wir wollen unsere Fertigungskapazitäten für Pulver- und Flüssigprodukte erweitern und die DACH-Region sowie das umliegende europäische Ausland stärker durchdringen."

Abschließend: Was wäre Ihr größter Wunsch bezüglich der REMSGOLD Chemie GmbH & Co. KG?

"Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und wollen unsere Kunden mit Innovation und einer hohen Qualität unserer Produkte und Serviceleistungen begeistern. Unser Ziel ist es, den ökologischen Fußabdruck durch den Einsatz nachhaltiger Rohstoffe und Verpackungen zu senken und die Klimabilanz unserer Kunden zu verbessern, um durch innovative Hygienelösungen einen Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten."