Gender Justice macht Unternehmen zukunftssicher

Selbstverständlich haben Unternehmen schon in den letzten Jahren viel unternommen, um die Gleichberechtigung der Frauen zu fördern. Doch viele Maßnahmen - wie beispielsweise Workshops oder Coachings - sind kontraproduktiv, denn sie fördern das Ungleichgewicht nun in die andere Richtung. Das ist für Unternehmen nicht zielführend, denn die geeignete Qualifikation für eine Arbeit lässt sich nicht am Geschlecht festmachen. Deshalb ist es unumgänglich, die Gender Equality im Blick zu behalten und nicht durch Frauenförderung die Männer zu benachteiligen. Es muss generell eine Veränderung in der Unternehmenskultur angestrebt werden, und diese Veränderungen sollten messbar sein, damit das Unternehmen erkennen kann, ob es auf dem richtigen Weg ist.

Gender Justice erfolgreich und nachhaltig in Unternehmen umzusetzen ist das Ziel der Denkwerkstatt für Manager. Gleichzeitig möchte sie diese Erfolge mittels Zahlen und Fakten messbar gestalten, um mit dem Unternehmen die Wirksamkeit der Maßnahmen überprüfen zu können. Mit der Organizational Justice Analysis (OJA) wird dies möglich gemacht. Damit die Gleichberechtigung funktioniert, muss eine kulturelle Organisationsveränderung geschaffen werden. Dabei verbietet sich jedes Schwarz-Weiß-Denken, denn es geht einzig und allein darum, das Unternehmen oder die Organisation zum wirtschaftlichen Erfolg zu führen - und zwar mit Frauen in allen Bereichen.

Mit der Denkwerkstatt für Manager haben Unternehmen einen kompetenten Partner an ihrer Seite, der für mehr Gender Justice sorgt und dabei die besten Mitarbeiter für die ausgeschriebenen Stellen sucht. Die Messungen sind wissenschaftlich fundiert und lassen frühzeitig erkennen, ob die Maßnahmen richtig sind oder vielleicht doch verändert werden müssen. So wird die Gefahr eines Blindfluges für die Unternehmen minimiert, denn die Denkwerkstatt für Manager verfügt über ausreichend Erfahrungen auf diesem Gebiet und über zielgenaue Messinstrumente. Nach der Messung werden schnell die richtigen Schlüsse gezogen, um aufgrund der Ergebnisse an den entscheidenden Stellschrauben zu drehen.