Headhunter für die Automotive-Branche findet hochqualifizierte Fachkräfte

Die Transition von Verbrennungsmotoren zu Elektroantrieben hat tiefgreifende Auswirkungen auf Zulieferer und Hersteller. Einige Bereiche werden obsolet oder in andere Regionen verlagert, während bisher untergeordnete Technologien an Bedeutung gewinnen. In den letzten Jahren haben Unternehmen verstärkt in Elektronikentwicklungs- und Softwareabteilungen investiert und neue Geschäftsbereiche geschaffen, um dieser Evolution gerecht zu werden. Schließlich muss eine Diesel-Anschlusstechnologie gefunden werden und das sorgt dafür, dass das Interesse an der Elektromobilität weiter steigt. Rein elektrische Fahrzeuge gewinnen demzufolge zunehmend an Bedeutung. Die Reichweitenprobleme werden durch leistungsstärkere Batterien und bessere Leistungselektroniken gelöst. Die deutsche Autoindustrie hat Know-how im Bereich Elektroautos, aber es fehlt teilweise an Quantität, und die Nachfrage verlangsamt sich, weil die staatlichen Subventionen zurückgefahren wurden. Dennoch wächst der Markt für Elektrofahrzeuge in Deutschland, wenngleich das Ziel von 15 Millionen Elektrofahrzeugen bis 2030 ist eine Herausforderung sein wird.

Die Gebrüder Schwanke Personalberatung aus Berlin ist an der Transformation eines großen Automobilherstellers beteiligt, indem sie den Bereich Leistungselektronik für Elektromobilität mit aufbaut. Durch ihre Projekte haben die Personalberater einen umfassenden Einblick in die Entwicklungsabteilungen von Zulieferern und Wettbewerbern erhalten und ein tiefes Verständnis für die Elektronikentwicklung erarbeitet. Es wurden Systementwickler, Versuchsingenieur*innen, Leistungselektronikentwickler*innen, Fertigungsprozessentwickler*innen und Softwareingenieur*innen gesucht, die über Erfahrung in der Entwicklung von Automotive Steuergeräten (ASIL C und D) verfügen. Neben der Elektromobilität wurden auch die Bereiche autonomes Fahren und klassische Steuergeräteentwicklung analysiert. Dabei entwickelte sich eine Landkarte der aktuellen technologischen Entwicklung in der deutschen Automobilindustrie.

Die Gebrüder Schwanke Personalberatung ist Expertin darin, Automobilherstellern und Zulieferern erfolgreich dabei zu helfen, hochqualifizierte Führungskräfte und Spezialist*innen im Bereich Elektromobilität zu finden. In einer Zeit, in der die Elektromobilität in Deutschland rasant wächst und sowohl Herausforderungen als auch Chancen birgt, sind sie weiterhin an der Spitze und führen Automobilunternehmen auf dem Weg zur Besetzung wichtiger Positionen durch den Wandel in der Branche.

Die Headhunter stellen sich der Herausforderung im Bereich Automotive und unterstützen ihre Kunden dabei, agil zu bleiben, indem sie sie bei strategischem Personalmanagement und innovativen Rekrutierungsstrategien kompetent beraten. Porsche und Audi haben kürzlich ihre neuen Elektrofahrzeugmodelle, den Macan und den Q6, auf der Premium Plattform Electric (PPE) vorgestellt. Diese Plattform bietet eine verbesserte Reichweite und Leistung und ist ein wichtiger Schritt in der Elektrofahrzeugstrategie der Volkswagen-Gruppe, um eine führende Rolle im Bereich Hochleistungs-EVs einzunehmen. BMW hat ebenfalls die Einführung einer komplett neuen Fahrzeuggeneration – der "Neuen Klasse" – bekanntgegeben, die speziell für Elektromobilität konzipiert wurde. Das Ziel dieser Initiative ist es, die Technologie, das Design und die Herstellungsprozesse von Elektrofahrzeugen zu revolutionieren, um die Effizienz zu verbessern und die Produktionskosten zu reduzieren.

Der Wettbewerbsdruck durch chinesische Hersteller treibt deutsche Automobilunternehmen zu schnelleren und kostengünstigeren Entwicklungen an. Hier arbeiten die Gebrüder Schwanke als strategischer Partner, um die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft ihrer Klienten zu stärken. Die Zukunft der Industrie liegt in nachhaltiger Mobilität und der Integration von Elektrofahrzeugen in globale Märkte. Die Personalberater unterstützen die deutsche Industrie dabei, diese Entwicklungen zu beschleunigen, indem sie Fach- und Führungskräfte im Bereich Leistungselektronik, Softwareentwicklung, Halbleitertechnologie und Batterietechnik vermitteln und über umfassendes Fachwissen und Erfahrung verfügen, um gemeinsam die Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen.

Zahlreiche Fallbeispiele belegen, wie erfolgreich die Gebrüder Schwanke als Headhunter für die Automobilbranche auf dem Markt agieren. Zum Beispiel als unterstützender Partner eines großen OEMs auf dem Weg hin zur Elektromobilität. Sie zählen mehrere Automobilzulieferer zu ihren Kunden und verfügen über eine herausragende Expertise in den Bereichen Leistungselektronik und Halbleiter in der Automobilbranche.

Die Gebrüder Schwanke Personalberatung bietet seit 2008 herausragende Dienstleistungen in der weltweiten Suche nach Fach- und Führungskräften an. Die Headhunter unterstützen Unternehmen bei der Identifizierung und Auswahl der richtigen Kandidat*innen, um ihre Produkte und Dienstleistungen zu verbessern, neue Märkte zu erschließen und Prozesse zu optimieren. Gemeinsam mit den Kunden entwickeln sie komplette Organisationen, die den Anforderungen der Gegenwart gerecht werden und zukunftssicher sind. Die Mitarbeitenden verfügen über Fachkenntnisse in Digitalisierung, neuer Mobilität, Diversity und globaler Zusammenarbeit. Als Familienunternehmen mit einer bodenständigen Firmenphilosophie legen die Brüder großen Wert auf den Mehrwert für ihre Kunden und deren Wettbewerbsvorteile. Die langfristigen Kundenbeziehungen sind ein Beweis für den Anspruch an exzellente Beratungsleistungen.